长期失业对世界许多地区的劳动力市场构成重大挑战。美国劳工统计局最近发布的数据显示，美国长期失业人数已达到新冠病毒大流行初期以来的最高水平。值得注意的是，近三分之一的长期失业者是大学毕业生，而十年前只有五分之一，而且他们中的许多人不仅受过高等教育，而且拥有丰富的工作经验。这一现实对传统理解有一些影响。多年来，人们普遍认为失业与缺乏足够的教育或技能有关。人们曾经相信，只要他们继续做“正确”的事情：努力学习，进入一所好大学，找到一份工作，他们的职业生涯就不会突然崩溃。但事实上，这一承诺正在消失，或者至少比以前更难以解释。奥弗·沙龙 (Ofer Sharon)，失业问题专家美国的一项调查发现，教育无疑仍然是许多人的一个问题，不同教育水平的工人的失业率差异很大。但实际上，一旦受过高等教育的工人失业，他或她与受教育程度较低的工人一样有可能陷入长期失业陷阱。换句话说，一个人一旦失业，长期失业的概率不会因教育水平而有显着差异。更可悲的是，在现实的劳动力市场中，有经验的工人更有可能发现自己处于长期失业状态。电影“Office SpAce”（1999）的剧照。当这一切都无法再通过教育得到充分解释时，为什么还要出现这个“陷阱”呢？在《耻辱陷阱》中，奥弗·沙龙对 139 名长期失业的美国人进行了深度采访。我们还联系了几家公司负责审核简历的招聘经理。他发现长期失业者实际上面临着来自社会不同阶层的追捕。如今，失业者在生活的各个领域都受到质疑，因为职业地位与个人价值密切相关。与过去的失业者相比，今天的受过高等教育的失业者因自身处境而陷入“高度个性化的责任观念”。他们很少产生外在的愤怒，并将这些怀疑和偏见内化为无形的负面情绪。一旦你的情绪发生变化或者有动静，外界对他的怀疑就会更加强烈。这一周期再次呼应了去年发布的“Company of One”裁决。某种程度上，它们共同反映了高学历失业人群面临的新形势。教育似乎为他们提供了“稳定的情绪”，同时也给了他们“打败自己”的棍棒。在整个社会看似平静的表面之下，个人和社会支持他们的家庭因这次冲击而承受着巨大的情感和经济负担。这让我们回到了 COVID-19 大流行的早期，当时人们曾短暂地认为失业是由于“不可抗力”造成的。 “如果整个社会都明白经济困难不是个人的错，那么政策就会大不相同。”沉鲁中学 文：历史上工人为何陷入长期失业？ 《耻辱陷阱》 作者：【美】奥弗·沙龙 译者：王瀚 杨子玉 版本：中信出版社 2025 年 9 月 奥弗·沙龙的研究表明，长期失业与工人的受教育程度关系不大。这反映了当今工作环境中招聘歧视的趋势。工人失业的时间越长，这种系统性歧视往往越明显。本书所包含的研究为这一判断提供了一些支持。控制失业持续时间、教育水平、以及简历中列出的技能类型，研究人员发现，失业超过六个月的人比失业时间短且缺乏相关技能的人更难获得面试机会。电影《穿普拉达的女魔头》（2006）的摄影女儿。一些美国公司的简历筛选人员认为，实际的招聘过程有利于所谓的“被动候选人”，即目前有工作但不积极寻找新机会的员工。尽管这些人的能力可能与那些积极寻找工作的人没有太大区别，但人们普遍认为前者更具竞争力，这对失业求职者构成了明显的障碍。后者通常面临这样的情况：“当你申请工作时，往往有成百上千的工作机会，你要么根本没有得到任何回应，要么被拒绝。这通常看起来不太个人化。这是因为网上申请工作通常会导致“失败”。此外，长期失业者受到系统筛选，申请被拒绝的可能性更大。即使有幸获得面试机会，这些长期失业者被问到的第一个问题是：“那么，你这几年空闲时间都在做什么？”为了获得雇主的信任，求职者必须压抑内心的愤怒，尽可能清楚地表明自己没有浪费时间，也没有任何问题。然而，奥弗-沙龙指出，这个问题的背后实际上存在着歧视性判断。此外，奥弗-沙龙发现，在这些受过高等教育的失业人员中，许多求职者会因为“资历过高”而被拒绝。长期以来的研究表明，资历较高或资历较高的老年员工往往比年轻员工工作的时间更长，但这种年龄和资历的偏见太强烈了。 “在这个体系中，求职者的经历被认为‘太好了’，而雇主则‘害怕’。这不是一个‘绩效体系’，”奥弗-沙龙在书中感叹道。更荒唐的是，当这些人试图避开所谓“资质”的陷阱，考虑跳槽时，他们在另一领域明显的“资质不足”再次受到质疑，被迫陷入“没有回头路、也没有前进的双重困境”。幸福》（2006）。为了克服这种困境，受过高等教育的失业者往往把注意力集中在建立人脉上。然而，这在实践中也是相当困难的。奥弗-沙龙表示，矛盾之处在于，为了建立联系，求职者必须隐藏自己的不安全感并表现出自信，但这种隐藏会让别人感到虚伪和不自信。d 阻碍你建立联系的能力。他们越是渴望摆脱长期失业的陷阱，就越会不自觉地将周围的人视为潜在的“工具”。这种心路历程最终让许多失业者失去了“走出去”的欲望。在Offer-Sharon看来，现有的职业指导和相关争论很少关注个人这种微妙的道德不适。 “人们是根据这些非常肤浅的指标来分类和判断的。我们都同意，肤浅的指标对就业机会的影响不应该比性别、年龄或种族更大。美国长期持续失业的道德后果是众所周知的。关于经济损失的讨论很多，也有很多政策文件谈论无法为经济做出贡献的负面行为，但关于道德影响的讨论较少，这一点应该强调。失业增加时期，失业者周围的气氛奥弗-沙龙采访中最令人沮丧的是，失业者如何逐渐内化这些偏见，并认为一切都是“他们的问题”。虽然传统的经济研究倾向于将工作视为一种“负效用”，人们工作只是为了赚取生活工资，但奥弗莎伦表示，在她的研究过程中，她深刻意识到今天不工作给人们带来的真正痛苦。 （2022）。一些受访者承认，不工作让他们感觉“没有价值”。 “当你工作时，人们知道你有想法并且能够解决问题。而当你停止做这些工作时，人们会用不同的眼光看你，就像你出了什么问题一样。”尽管有些求职者即使在失业初期心里明白自己遇到的困难是由于外部因素造成的，即使对真实情况有基本的结构性认识，但这些解释最终会让我们得出这样的结论：“在我的脑海里，我知道这不是我的错。我以前的公司现在遇到了麻烦。”他们正在解雇员工。尽管如此，我仍然认为，如果我能以某种方式更好地完成工作，也许我就不会被解雇。 “我得出这样的结论。在奥弗·沙龙看来，这种身份的崩溃与这一代美国成年人定义自己的方式密切相关。当然，这种变化不能简单地用‘我变得精神脆弱’来否定。毕竟，这些受过高等教育的失业者从小就被教育，如果努力学习和工作，他们就会谋生。这对未来很有好处。一位毕业于美国哈佛大学的非洲裔女孩在接受采访时表示：“我的祖母是她文化程度不高，靠洗碗为生，但她一直从事这份工作直到65岁。我一直被教育着“正确的w是的，“但是现在我没有工作。”无论是在公共还是私人社交圈子里，受访者都表达了类似的挫败感。周围有声音安慰她，说“别担心”、“没关系”，或者直言不讳地说“我会做任何事”。就业。在这样的循环中，失业者往往会变得抑郁、自责，然后又自责、更加抑郁，形成恶性循环。社会变得越来越不稳定，失业成为中产阶级男性身份的一部分。在另一项针对失业高科技工人的研究《一人公司》中，美国社会学家凯莉·M·莱恩加入了性别视角。她发现，虽然失业可能比中产阶级男性更少受到侮辱和压力，但中产阶级女性的情况似乎恰恰相反。对于男性来说，能够接受妻子的支持表明他们愿意改变性别角色和女性的职业成果。没有收入的“脆弱”反而成为“新”生活的证据男子气概。但对于处于同样情况的失业女性来说，这段闲暇时间会削弱她的自尊心，让她感觉自己没有以前那么有吸引力了。这一历史性的意识形态转变，加上中产阶层关于男性气质和婚姻观念的同样重要的变化，造成了中产阶级婚姻中的支持和依赖模式逐渐弱化的局面，削弱了男性提供经济养家糊口的义务，或者至少是唯一养家糊口的义务。此外，白领女性被迫寻求稳定的就业和经济就业。因为她们已经采用或刚刚采用职业身份模式，她们无法感受到同样的职业认同模式。欣快感。” Carrie Lane表示，事实上，这些失业者的配偶和家庭承受着大部分的情感和经济负担，缓冲了最初造成这些困难的劳动力制度和市场经济可能产生的反弹。t 地方。为什么消除失业的耻辱如此困难？对于精英管理还没有给予足够的思考。尽管失业对受过高等教育的工人的影响可能存在性别差异，但上述研究几乎一致表明，“最聪明”的失业群体最不可能这样做。发起或参与公共社会行动，抗议不断增加的裁员和先前失业者减薪的浪潮。每个人似乎都倾向于首先将失业等社会问题定义为个人层面的情感问题：美国的功绩神话如何加剧不平等、瓦解中产阶级、蚕食精英？7月这次选举是否意味着一种悲观的政治惯性？根据凯莉·莱恩的说法，他们的世界观和选择是他们所生活的历史和文化背景的产物。这群失业者可能是个人保险最忠实的信徒责任框架。由于他们也是这个框架最直接的受益者，他们往往相信自己可以通过自己的努力改变它，即使有一天他们会被它抛弃。美国社会长期以来一直在思考新自由主义下的功绩神话，但该制度的弹性仍然令人沮丧，并在各种问题上反复受到考验。更值得注意的是，许多研究美国失业问题的学者认为，在受教育失业现象中，这种对成就的庆祝可以成为对公开政治和历史事件的自然化，甚至是默认。结果，原本最有能力捍卫工人权益的团体变得“无法默然抵抗可能摧毁工人的力量”。这种个人机构的主张有效地将雇主从一代代劳工活动人士辛辛苦苦创造的雇佣合同中“解放”出来。并维护。 “企业不再承担的大部分责任都落到了员工个人及其家庭身上，他们接受了这些责任，因为他们别无选择。他们通过更广泛的伙伴关系、家庭凝聚力和节俭的文化叙事，将这些牺牲重新转化为道德成就。” Carrie Lane 在本书 40 多页的后记中重申了这一观点。这些受过高等教育的失业者所面临的环境和内部冲突反映了美国文化的一个更普遍的真理：任何意识形态在物质困难面前的抵抗。我们能否想象个人之外的其他解决方案？奥弗·沙龙 (Ofer Sharon) 回忆起 COVID-19 大流行初期，当时失业的耻辱暂时消失了。当社会层面的封闭如此明显时，人们就知道失业者因不可抗力而找不到工作。当这种偏见消失时，社会就会提供有效的补救措施超出正常标准。短期内实施这些计划在经济上可能会很困难。这表明，一旦社会普遍认识到这不是个人的错，政策就会发生重大变化。作为社会成员，无论我们是否面临失业，你我都有责任参与这样的辩论。参考链接： 1. 随着长期失业人员的职位空缺枯竭，美国的失业人数上升至 190 万 https://www.wsws.org/en/articles/2025/09/19/kdgz-s19.html2。专访提供长期失业博士课程的Sharone教授 https://www.onlinemswprograms.com/careers/social-worker-interviews/interview-with-dr-ofer-sharone-on-long-term-unemployment/ 作者/编辑A：沉璐/西西遮瑕/刘军
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