Xicheng区已发表了3,000多个职位。

北京新闻（Dai Xuan Reporter）在线劳工发展的实时传播，政府和公司以外的直接招聘，特殊晋升和就业传播到其他地方的校园。全国大学毕业生采用3,000多个高质量职位。 9月17日，就业申请人在北京展览馆的Xicheng District的2026年大学人才招募和招聘系列的招聘系列中咨询了劳动信息。照片：Xue Jun，北京新闻记者。据了解，该招聘系列是由地区党委员会，地区参谋长和社会事务办公室，地区教育委员会，DISTRITO D的D D，DI DI的国家资产监督委员会共同发起的。严格和其他单位。在地区一级的选定学生，公共机构，选民，学校教师，人员，地区医院的医务人员以及该地区的许多其他主要公司，高科技公司和“专业和专业”的高级公司和公司不仅会在网站上采用新业务来促进“专业化和专业”公司，以促进新兴和未来的行业，例如金融技术，数字经济，大型数据，人工制造商，人工智能，人工智能和更多。同一天，政府和公司的第一次直接招募活动创新了“宣传 +采用”双轨模型。 Xicheng地区相关部门的负责人和分配给该地区的主要公司代表提供了系统的解释和详细信息，详细说明了地区状况，行业设计，招聘计划和人力资源政策，以帮助参加会议的毕业生完全了解Deve Deve Deve DeveXicheng区的收获机会。 9月17日，北京展览厅是一个求职厅，与雇主在招募和招聘才华招募的Xicheng区的一系列活动中与雇主联系，我们遵守“精确耦合”的原则。地区党委员会的组织部门协调了与地区和公司（机构）隶属的地区官员，公共机构，公司（机构）的招聘需求，并与有利领域以及Xicheng大学发展联盟成员的老年人紧密相结合，指导了高质量的职位，并取得了高质量的职位和成就的“职业对立面和职位”和“职位和职位”和“职位和职位”和职位。在今年的就业博览会上，Xicheng区推出了许多“移动 +效率”的创新服务，强调了在工作场所中引人注目的“ IA课程诊断”和“速度卡”。在IA课程诊断区域的前面对齐长尾巴，优化建议是由诸如课程结构，关键字的巧合以及实习经验的表示的实时生成的。 “工作场所中的速度通行证”和“采访通行证”已成为“热蛋糕”。毕业生可以通过信任“直接通行证”来直接输入面试，以实现“ Ecation and Deblecation”，并在几秒钟内阻止意图以实现您的雇主意图。 “ AI课程的诊断”是高校听证会。招募和采取主动行动“去大门托斯加尔”。