在审查Xicheng HR和社会保障退休文件之前，电子产品的新阶段 – 北京新闻

根据北京新闻“北京Xicheng”的官方微信帐户，“这非常方便。我没有一直离开办公室。 “这就像’管理关注者’一样容易！”他喜欢的是“章程的电子审查”电子评论，《北部北部的椎骨》最近的椎骨，州格里德的北中国分支有限公司。管理着大型基地和广泛的北京被保险人的地理分布。北京以外的保险单位和退休人员占60％，每月吸引约140名退休人员。过去，由于分散单元的远距离，供审核的文件需要大量时间，并且是劳动力以及高存储风险。此外，文件是主要是历史材料，纸很容易被打破，很容易丢失。每个转移都像“陪同宝藏”，人们在乎。更有问题的是，当材料变得不完整时，必须重复演示，从而大大增加时间，劳动和管理的成本。 2025年8月，Xicheng地区的工作人员和社会保障正式启动了“问题之前的电子辞职档案”服务。通过对公司和公众的紧急和关注的态度，通过重新设计数字流程和合理化程序，服务优化和创新的模型，实现了零保留批准，并实现了数千英里的执行英里，以实现“完全在线管理和执行”的“完全在线管理和零”。当前，所有单元都在微信平台上，然后通过修订轻松通过电子文件，验证您的真实时间进度和REceive其他材料通知。无需再次赶紧赶上现场，大大减少了批准周期，并减轻了来来去去的人的负担。 Xicheng区的人力资源和社会保障管理正在同时实施“特别管理者”监视机制。审核每个文件后，您将通过短信实时通知该人，您将通过“一次辞职”平台看到审计结果的形式，并将附加审阅者的名称和电话号码，以真正实现“对所有事物的响应并响应疑问”。此外，服务模型在“主动耦合”之前改变了“被动等待”。 Xicheng区和社会保障局的工作人员将采取行动来调查那些试图在六个月内退休并通过电话组织预期讯问的人。该部门可以在Advanc中发送六个月的文件E，留出足够的时间进行材料的修改，以便所有退休的员工都可以及时享受养老金福利。这种数字化转型不仅显着减少了公司的负载，而且还大大提高了文件审查的安全性和劳动力效率，并显然成为了北京退休服务优化的微观，从而提高了人们的生计质量。如今，厚的文件袋被轻型电子文件所取代，并通过搬运手指解决了长时间的执行。 Xicheng区的人力资源和社会保障办公室批准了“综合评论”文件的“电子文件”，不仅改善了政府服务的专业化，标准化和促进，而且还提高了“北京是Xicheng Xicheng”服务品牌，并传达了真实的人文主义护理以及在政府问题中传达服务的温度，而商业环境则是下一步。E Xicheng District继续比较“北京服务”，以改善和加强商业服务“ Xixinban”的商标，以加深在市场上建立的商业环境，合法化，便捷，国际化，国际化和头等舱，并为该地区的高质量发展提供强大的支持，并为大多数公司和公众带来高质量发展的保证。 Zhang Qian Editor