工作站安装“专用摄像头”，防止企业高管失控

▲资料图：员工工作站上方安装了1:1摄像头，但直到HR经理通知员工后才通知他。图/IC图片 “原来他被单独‘监视’了好几天” 近日，《劳动报》报道了张专家的遭遇。据报道，张此前曾在广州一家科技公司担任客户服务代表。 “在她因病拒绝了公司组织的旅行后，她的工作场所上方安装了一个单独的监控摄像头。”几天来，她都不知道自己遭到了袭击，直到她的人力资源经理提醒她。据张先生介绍，摄像头拍摄的画面只是他的工作站。 “一切都被清晰地记录下来，无论是手机、电脑上的照片、短信，还是你的一举一动。”如果他所言属实，该公司在工作站上方安装摄像头对员工进行一一监控的做法，不仅侵犯了员工的隐私，而且是公然侵犯员工隐私。侵犯了他们的尊严。一般很多企业都会在办公室安装摄像头，以保证生产安全，避免经营风险。然而，张某遭遇的“一对一”监视却完全超出了理性。当员工在工作场所的一举一动都受到监控时，这是一种有针对性的压力，比针对员工的控制措施更具纪律性。这种旨在监控个人的管理思维错过了适当管理的界限。从法律角度看，民法典明确规定，任何组织和个人不得以间谍、侵入、泄露、泄露等方式侵犯他人隐私权。同时，自然人个人数据受到保护的法律稳定。就连手机、电脑的内容也被摄像头追踪，而员工却毫不知情。涉案企业的行为违反了程序正义，已触及法律红线。近年来，类似事件屡屡发生，包括使用软件监控员工电脑以及向医护人员提供定位卡，引发了公众对该公司运营限制的争论。公司希望有效地管理员工。我们确实这么认为，但必须坚持合法、正当、必要的原则。超出合理范围过度收集和处理员工个人信息，不仅是管理上的疏忽，也是对员工人格尊严的漠视。一个手势真正高效的监控并不能通过简单的用摄像头“观察”来实现。在法治社会，企业的肆意妄为是不能容忍的。撰稿/编辑：刘水（媒体人员）/校对：柯锐/刘军